Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула пишется в том случае, если работник был уволен незаконно или с нарушением процедуры увольнения. Такое заявление может быть подано в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
Пример заявления
В _____________ районный (городской)
суд _______________________ области
(края, республики)
Истец: _______________________
(Ф.И.О.)
Адрес: _______________________
Ответчик: ____________________
(название организации)
Адрес: _______________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы в связи с
задержкой выдачи трудовой книжки
Я, ______________________________, работал в организации
(Ф.И.О. истца)
_____________________ с ______________ по __________ по должности_____________.
(название организации)
Приказом No. ______ от __________ я был уволен с занимаемой должности по ст. _____ Трудового кодекса РФ с «___»___________ _____ г.
(указать дату увольнения).
В соответствии со статьей 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.
Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В связи с изложенным и на основании статей 62, 234 ТК РФ, статей 131-132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
- Взыскать с ______________________________________________
(наименование организации — работодателя)
заработную плату в размере _______________________________________
руб. за время задержки выдачи трудовой книжки с ___________ по день ее фактической выдачи.
Приложение:
- Копия искового заявления ответчику.
- Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации в их предоставлении – истребуются судом).
Примечание. В соответствии со статьей 88 ГПК РФ истцы —
освобождаются от уплаты государственной пошлины, по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
(Все документы по числу ответчиков и третьих лиц)
«__»____________ ____ г.
_______________
(подпись)